齐隆化工 | 开展年度“技能培训比武”活动

责任编辑：齐隆化工 发布时间：2024-11-18

      为深入贯彻总经理的重要指示精神，立足岗位，从实际出发增强公司操作人员对生产装置的熟悉程度和操作技能，激发员工学习和提升技能的积极性，保障公司安全、稳定生产和高效运行。本次技能比武培训采用先培后考的方式。历时1个多月，共分为三个阶段：闭卷考试、实操考试、操作记录填写评比。各参训单位对操作人员进行全程跟踪督导及专业理论指导，建立“技能培训比武”活动档案，留存备查。考核成绩90分以上者方可参加车间月度先进评选。

 

 

 

 

 

      培训作为基础，是提升能力的阶梯。考试则是量化评估，为培训提供客观依据，也为比武的公平性提供参考标准。比武就是深化与拓展，是挑战性任务下检验能力的演练场。在比武中老手们应对自如，每一个步骤都很平常的反映出他们在日常工作中积累的专业素养和处理能力。对化工设备操作规范、流程都铭记于心。新员工当然也不逊色，他们将掌握的理论和平日导师教的要点灵活运用。比武结束后，老员工们结合现场情况将自己对装置要点的拆解和日常经验倾囊相授给新员工，在现场上了一节图文并茂的公开课，潜移默化地营造出各车间的良好学习氛围。

      在装置基础知识培训中，要求操作人员熟悉公司生产装置的类型、特点及应用范围，能对装置进行正常操作步骤和参数控制操作，熟练工艺流程图的绘制，同时应对并熟练掌握对装置开停车操作步骤和方案。在安全与环保专业知识培训中，要求操作人员对生产中的安全风险识别和防范措施，公司环保要求和排放标准，应对并完备突发事件、事故应急预案和逃生自救方法。在设备维护与保养培训中，要求操作人员做到对设备日常维护要点和定期保养计划，掌握常见故障的诊断和排除方法以及设备的运行特性，同时对主要动、静设备的结构和性能做到掌握。

 

 

 

 

      本次比武是公司结合现有队伍技术结构、岗位变化等情况量身定制的，期间各单位做到了生产、比赛两不误。齐隆化工近年来一直致力于注重人才的培养，着力激发全员学技术、巩技能的风气，每个月各单位均有领导层参与班组学习，全员共同进步。在化工行业的发展浪潮里，员工的技能是企业前进的关键动力，伴随着未来公司新项目的陆续落地及设备的多样性、复杂性、综合性，必须通过高标准、严要求的方式转变培训思路，来应对适应当下形势。只有打造出一支知识型、技术型、创新型的专业队伍，才能为公司的安全运行保驾护航。