齐隆化工 | 薪火相传 凝聚青春力量

责任编辑：齐隆化工 发布时间：2021-07-09

                                                                            ——导师带徒

       青年员工是企业发展的生力军，是企业发展的未来和希望，为加快公司青年员工技能人才培育，促进青年员工早日立足岗位、独挡一面，7月1日上午八点，在公司领导的见证下，实业分公司组织召开“导师带徒”启动会议，并举行签字仪式。

       参加本次仪式的有公司生产副总张兴连、公司安全总监郭鹏、实业分公司经理张敏、郭希武、张长民、各科室主任以及18对师徒代表等。

       结一对师徒、练一项技能、攻一项难关、献一项绝活、出一项成果。通过导师的“传”、“帮”、“带”作用，精准提高青年员工的操作水平，为其快速成长拓展道路，达到教学相长，实现“1+1>2”效应，在公司上下形成了师傅真心教、徒弟虚心学的“比、学、赶、帮、超”良好氛围，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

       “学然后知不足，教然后知困”，通过“导师带徒”活动的开展，徒弟能不断学习到新知识，掌握新技能，在干中学、学中干，真正意识到，如果不加强学习就要落后，就跟不上形势发展的要求，更不可能保障设备的安全生产，只有不断加强自身的学习和专业知识的运用，才能在今后的操作中不断增强动手实践能力，避免失误的发生，与此同时，师傅在带徒弟的过程中，也能认识到自身的不足之处，从而不断完善自己，达到师徒相互学习、共同进步的目的。通过师傅的言传身教可以让广大青年职工少走弯路，更快发展，快速提升业务操作水平，并在今后的工作中，为公司可持续发展战略目标打下坚实的基础。